WORKSS JOURNAL
一緒に働く仲間たちの素顔、 チームワークの秘訣、 日々の成長エピソードをご紹介。
選考の流れ
-
STEP01
エントリー
まずは「募集職種・エントリー」よりお申し込みください。
-
STEP02
書類選考
エントリー後、3営業日前後で書類選考の結果をメールにてご連絡いたします。
-
STEP03
面接
2回程度の面接を予定しています。直接またはオンラインで実施します。
-
STEP04
内定・入社
エントリーから内定まで、通常2~3週間ほどかかります。
よくある質問
①会社の雰囲気・メンバーについて
社員の年齢層はどのくらいですか？
一番多い年代は20代、次いで30代で、平均年齢は34.4歳です。
男女比はどのくらいですか？
男性6割、女性4割です。
社員同士の交流はありますか？
毎月『勉強会』を行っています。内容は、実務や業務に関してのみではなく、多方面で本人のスキル形成に役立つ内容です。また、お客様の現場で仕事をしているスタッフが大半(日頃、顔を見れる距離にいない)なので、会社と従業員、従業員同士の交流が持てる機会を作る様、心掛けています。
チーム体制やフォロー体制はありますか？
エンジニアのスタッフで、グループ編成を組んで、リーダーさんを中心にグループでの活動など行ってます。
どんなタイプの人が活躍していますか？
新しい環境に対応できる人、報連相を大切にできる人が活躍しています。
②働き方・配属について
客先常駐はありますか？
基本的には顧客先での勤務です。お客様の都合によってはリモートの時期も有りますが、概ね月の⅓～⅔は出社しています。
勤務地はどのように決まりますか？
その時点でかかえているプロジェクトの中から各人の希望、スキル、居住地などを顧慮して決定します。
残業は多いですか？
業務上、波はありますが、年間月平均10時間～15時間程度です。 残業が多い時期も、お客様先の都合が多いので、時期によってばらつきがあります。
待機期間中の給与はどうなりますか？
自社内業務に従事してもらう場合は変わらずの給与です。休業状態となった場合は、6割程度の給与支給になります。
③教育・キャリアについて
未経験でも入社できますか？
はい。入社後、プログラミング言語や、SQL、ツールについての研修を用意しています。その後は本人のスキルを考慮しつつ、業務をしていただきます。
※但し、「未経験者」の募集が掲載されている期間のみ。
どんな研修制度がありますか？
「JavaとSQL」「ExcelVBAとSQL」と言語を組み合わせてアプリを作成する研修を用意しております。
資格取得支援はありますか？
はい。ご自身で資格を取得して頂くのですが、会社でお祝い金の制度があります。
キャリアパスにはどんな選択肢がありますか？
専門職として、PG・SE、インフラエンジニア、評価エンジニアなどの分野でスキルを高めていく道と、部下を持ち予算やスケジュール、人員を管理するマネージャーをめざしていく道の大きく２つに大別されると思います。
④待遇・福利厚生について
給与体系や昇給のタイミングは？
昇給に係る評価制度を導入し、毎年４月に昇給を行います。
各種手当はありますか？
はい。求人募集要項を見て下さい。
有給休暇や長期休暇は取りやすいですか？
かなり取りやすいと思います。
産休・育休制度は利用できますか？
はい。各省庁から展開のある法律に沿って、社内でも対応しています。
⑤応募・選考について
選考フローを教えてください。
書類選考、面接、適性検査、内定という流れで選考を行っております。
服装や持ち物に指定はありますか？
応募書類と筆記用具。
※応募書類も事前に提出済みの場合、当日は不要です。
服装は私服でもOKです。
